作者：2121非凡
功夫：2024-01-04
为不休加强整个治理干部的文化传承和系统沟通能力，2023 年公司发展了系列干部主题进建活动。首先，组织整个干部复训《高效力人士的七个习惯》、《人道的弱点》、《第五项建炼》等，并组织发展进建分享及民主生涯会，援手各人更好的意识自己、改进自己并带头幼我效力和人际效力的提升。其次，要求整个干部 2023 年至少撰写一篇治理文章、至少进行一次演讲，通过现实演练，提升干部“说”和“写”的能力，同时推进公司治理工作改进和治理经验总结。最后，持续发展干部月度企业文化理想内涵的进建与自查工作，推进企业文化理想的内化于心、实化于行。目前，2023 年的干部进建活动均已圆满结项，并获得了显著的成效，加强了各级干部的有效沟通能力，企业内部营造出“多赞扬、少品评”的工作氛围！
